複数の業界、サービス、拠点を持つビジネスモデルは、組織構造図を簡単に作成できます。
組織のリソースを効率的かつ柔軟に管理する
人事計画システムを導入し、従業員の変化のサイクルを含む経験を提供することで、全体的な人事改善に寄与します。
複雑な再編ソリューション
ポジションの変更と調整
組織構造図でポジション全体を簡単に変更および調整できます。
柔軟な配置と開発
人材の統一的な開発のための柔軟な配置システム。
従業員情報
企業全体で従業員情報を管理します。
自主実施プロセス
会社のシステムを使用して、独立して人事変更のプロセスを実施します。
新入社員向けガイドライン
新入社員は、ビジネス環境に統合するためにどのタスクを実行する必要があるかを知っている必要があります。
責任管理と承認
マネージャーのタスク容量を簡単に処理し、承認を行います。
電子署名の開発と利用
電子署名を開発し、会社のデジタル署名プロセスで利用します。
人事システム
会社の人事システム内のすべてのデータを一か所に集約します。
全体的なビジョン
人材のタイムリーな調整と開発のための明確な視野を持っています。
人材の開発
時間をかけて人材の開発と品質を追跡します。
報酬とインセンティブ
報酬システムを設定し、従業員の報酬とインセンティブを管理します。
資産の配分
従業員にリソースと資産を割り当て、管理します。
減価償却情報
時間をかけて資産の減価償却状況を追跡します。
資産の配分または回収
従業員からの資産の配分または回収を管理します。
配分された資産
どの資産がどの従業員に配分されているかを追跡します。
人事の最適化
配置を最適化し、冗長性を減らすことで、人事を効率的に活用します。
情報の最適化
従業員情報を効果的に管理し、その正確性と最新の状態を確保します。
タスク一覧
各従業員に割り当てられたタスクの最新リストを維持します。
作業引き継ぎの手順
従業員の転換中にタスクと責任の円滑な引き継ぎを確保します。
よくある質問
はい、従業員はTanca人事システムを通じて報酬インセンティブおよびタスク引き継ぎプロセスの詳細情報にアクセスできます。これにより、透明性と円滑な引き継ぎが維持されます。
Tancaのシステムは、人材の開発と品質を追跡し、従業員のパフォーマンスに関する洞察を提供し、改善が必要な分野を特定するためのツールを提供します。これにより、人事管理および開発に関する情報に基づいた意思決定が可能になります。
Tancaは、従業員に割り当てられた資産の詳細な追跡、状況の監視、および配分または回収プロセスの効率的な管理を可能にします。これにより、リソースが最適に活用され、記録が保持されます。