従業員のスキル、知識、能力を客観的かつ効果的に特定し評価します。組織内の才能に関する全体像を作成します.
能力管理
企業を次のレベルへ引き上げる包括的な能力管理ソリューション。
正確な能力評価
スマートなトレーニング管理
能力のギャップを自動的に特定し、適切なトレーニングプログラムを提案します。トレーニング予算を最適化し、従業員の成長を正しい方向に導きます。
個人の成長計画の策定
従業員と管理者が個人の成長の道筋を構築できるように権限を与えます。組織内で継続的な学習と成長の文化を促進します。
能力に基づくパフォーマンス管理
能力を業務目標に結び付け、パフォーマンスを評価します。公平で透明性のある評価システムを作成し、高いパフォーマンスを促進します。
戦略的後継計画
重要なポジションの才能を特定し育成します。リーダーシップの継続性を確保し、組織のリスクを最小限に抑えます。
包括的なタレント管理
組織全体で才能を追跡し育成します。すべての従業員が成長と昇進の機会を持てる環境を作成します。
能力データ分析
組織の能力に関する洞察にアクセスします。データに基づいた意思決定を行い、人事戦略と組織の発展を最適化します。
よくある質問
システムは、HRが従業員の進捗を追跡し、スキルギャップを特定し、個別の開発計画を提供するためのツールを提供します。目標の設定、フィードバックの提供、継続的な改善の確保に役立ちます。
AIベースの評価は、データ分析と機械学習を活用して、タレントのパフォーマンスを正確かつ偏りなく評価します。さまざまなパフォーマンス指標を考慮し、実行可能な洞察を提供します。
はい、Tancaのタレント管理システムは柔軟で、アジャイルフレームワークに適応できます。継続的なフィードバック、反復的な開発、およびアジャイルパフォーマンス管理の実践をサポートします。