Die Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten der Mitarbeiter objektiv und effektiv identifizieren und bewerten. Ein umfassendes Bild der Talente in Ihrer Organisation erstellen.
Kapazitätsmanagement
Das Unternehmen mit einer umfassenden Kapazitätsmanagement-Lösung aufwerten.
Präzise Kompetenzbewertung
Intelligentes Ausbildungsmanagement
Automatisch die Kompetenzlücken identifizieren und passende Ausbildungsprogramme vorschlagen. Das Ausbildungsbudget optimieren und sicherstellen, dass die Mitarbeiter in die richtige Richtung gefördert werden.
Persönliche Entwicklungsplanung
Mitarbeiter und Führungskräfte in die Lage versetzen, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen. Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums in der Organisation fördern.
Leistungsmanagement basierend auf Kompetenzen
Die Kompetenzen mit den Arbeitszielen verknüpfen und die Leistung bewerten. Ein faires und transparentes Bewertungssystem schaffen, das hohe Leistungsbereitschaft fördert.
Strategische Nachfolgeplanung
Talente für Schlüsselpositionen identifizieren und entwickeln. Die Kontinuität in der Führung sicherstellen und Risiken für die Organisation minimieren.
Umfassendes Talentmanagement
Talente in der gesamten Organisation verfolgen und entwickeln. Ein Umfeld schaffen, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit zur Entwicklung und zum Aufstieg hat.
Analyse der Kompetenzdaten
Zugriff auf Einblicke in die Kompetenzen der Organisation. Datenbasierte Entscheidungen treffen, um die Personalstrategie und die Entwicklung der Organisation zu optimieren.
Häufig gestellte Fragen
Das System bietet Tools für HR, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen, Fähigkeiten zu identifizieren, die verbessert werden müssen, und individuelle Entwicklungspläne vorzuschlagen. Es hilft, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten.
Die KI-basierte Bewertung nutzt Datenanalyse und maschinelles Lernen, um genaue und unvoreingenommene Bewertungen der Talentleistung zu liefern. Es berücksichtigt verschiedene Leistungsindikatoren und liefert wertvolle Erkenntnisse.
Ja, das Talentmanagementsystem von Tanca ist sehr flexibel und kann an flexible Arbeitsrahmen angepasst werden. Es unterstützt kontinuierliches Feedback, iterative Entwicklung und flexible Leistungsmanagementpraktiken.