Tanca vous aide à mieux comprendre les problèmes liés aux ressources humaines et à élaborer des plans de travail efficaces.
Système de mesure de l'engagement des employés
Tanca aide les employés à améliorer les activités commerciales et à promouvoir l'entreprise grâce à un système de sondage spécialisé.
Problèmes liés aux ressources humaines
Informations et émotions des employés
Les informations et les émotions des employés sont analysées en temps réel pour fournir des informations précieuses à l'entreprise.
Point de vue et attitude des employés
Le système évalue le point de vue et l'attitude des employés envers l'entreprise et identifie les tendances et les problèmes de l'entreprise.
Système de reporting
Le système de reporting fournit des informations rapides sur l'attitude des employés pour promouvoir la cohésion de l'entreprise.
Évaluation et feedback
Analyser les évaluations et les retours des employés et les utiliser pour améliorer les stratégies de gestion et les politiques de l'entreprise.
Tendances et risques
Les tendances des principaux indicateurs et les risques de chaque service ainsi que le niveau de satisfaction global.
Actions efficaces
Identifier les problèmes et les solutions potentielles pour aider l'organisation à être dynamique et progressive.
FAQ
Le score NPS (Net Promoter Score) mesure la fidélité des employés et leur capacité à recommander l'entreprise à d'autres personnes. C'est l'indicateur clé de l'engagement des employés.
Le système de Tanca fournit une analyse en temps réel, des informations basées sur les données et des enquêtes personnalisées pour garantir des résultats précis et réalisables.
L'application efficace de la méthode d'engagement des employés comprend une surveillance continue, une compréhension des besoins des employés et la mise en œuvre d'actions opportunes basées sur les retours pour améliorer la satisfaction globale.