Tanca te ayuda a entender mejor los temas relacionados con recursos humanos y a desarrollar planes laborales eficaces.
Sistema de medición de satisfacción de empleados
Tanca ayuda a los empleados a mejorar el rendimiento empresarial y a impulsar las empresas a través de un sistema especializado de encuestas.
Temas relacionados con recursos humanos
Información y emociones de los empleados
Se analiza la información y las emociones de los empleados en tiempo real para proporcionar información valiosa a la empresa.
Opiniones y actitudes de los empleados
El sistema evalúa las opiniones y actitudes de los empleados hacia la empresa, identificando tendencias y problemas dentro de la compañía.
Sistema de informes
El sistema de informes proporciona conocimientos rápidos sobre la actitud de los empleados para fomentar la cohesión en la empresa.
Evaluación y retroalimentación
Se analizan las evaluaciones y retroalimentaciones de los empleados para mejorar las estrategias de gestión y las políticas de la empresa.
Tendencias y riesgos
Se analizan las tendencias de los indicadores clave y los riesgos de cada departamento, así como la satisfacción general.
Acciones efectivas
Ayuda a identificar problemas y posibles soluciones para hacer que la organización sea más dinámica y progresiva.
Preguntas frecuentes
El puntaje NPS (Net Promoter Score) mide la lealtad de los empleados y su disposición a recomendar la empresa a otros. Es un indicador clave del compromiso de los empleados.
El sistema de Tanca proporciona análisis en tiempo real, conocimientos basados en datos y encuestas personalizadas para garantizar resultados precisos y factibles.
Aplicar efectivamente el método de Compromiso de Empleados incluye monitoreo continuo, comprensión de las necesidades de los empleados y la implementación oportuna de acciones basadas en retroalimentación para mejorar la satisfacción general.