I. Giới thiệu:
Thiết lập quy trình tuyển dụng bài bản cùng các giai đoạn tuyển dụng rõ ràng, giúp doanh nghiệp chuẩn hóa từng bước trong quá trình tìm kiếm và lựa chọn ứng viên, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và quyết định tuyển chọn.
II. Các Bước:
Bước 1: Đăng nhập vào Web và vào mục Avatar phía trên bên phải.
Bước 2: Chọn mục Cài đặt.
Bước 3: Chọn mục Tuyển dụng và Tab quy trình chọn Tạo mới.
Bước 4: Đặt tên quy trình tuyển dụng và thêm các giai đoạn tuyển dụng
Bước 5: Tạo mới
III. Hỏi đáp
Câu hỏi 1: Tại sao cần thiết lập quy trình tuyển dụng bài bản?
Trả lời:
Thiết lập quy trình tuyển dụng bài bản giúp chuẩn hóa các bước tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến quyết định tuyển chọn. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực mà còn đảm bảo chất lượng ứng viên, tối ưu hóa trải nghiệm của cả nhà tuyển dụng và ứng viên.
Câu hỏi 2: Các giai đoạn chính trong quy trình tuyển dụng là gì?
Trả lời:
Quy trình tuyển dụng thường bao gồm các giai đoạn chính như sau:
- Đăng tin tuyển dụng: Đưa ra thông tin về vị trí cần tuyển trên các kênh tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ: Xem xét và chọn lọc hồ sơ phù hợp với tiêu chí của vị trí.
- Phỏng vấn: Gặp gỡ ứng viên để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và phù hợp với văn hóa công ty.
- Quyết định tuyển chọn: Lựa chọn ứng viên tốt nhất và hoàn tất các thủ tục tuyển dụng.
Câu hỏi 3: Tanca hỗ trợ như thế nào trong việc thiết lập quy trình tuyển dụng?
Trả lời:
Tanca cung cấp các công cụ hỗ trợ thiết lập quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, bao gồm việc tạo trang tuyển dụng riêng và tích hợp với các website tuyển dụng phổ biến. Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý các vị trí tuyển dụng, thu hút ứng viên và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Câu hỏi 4: Lợi ích của việc chuẩn hóa các giai đoạn tuyển dụng là gì?
Trả lời:
Chuẩn hóa các giai đoạn tuyển dụng giúp đảm bảo tính nhất quán và minh bạch trong quy trình tuyển dụng. Nó giúp giảm thiểu sai sót, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, cải thiện trải nghiệm ứng viên và tăng khả năng tuyển dụng được những ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu của doanh nghiệp.