Xác định và đánh giá kỹ năng, kiến thức và khả năng của nhân viên một cách khách quan và hiệu quả. Tạo bức tranh toàn cảnh về tài năng trong tổ chức của bạn.
Quản lý Năng lực
Nâng tầm doanh nghiệp với Giải pháp Quản lý Năng lực Toàn diện.
Đánh giá Năng lực Chính xác
Quản lý Đào tạo Thông minh
Tự động xác định khoảng cách năng lực và đề xuất chương trình đào tạo phù hợp. Tối ưu hóa ngân sách đào tạo và đảm bảo phát triển nhân viên đúng hướng.
Lập Kế hoạch Phát triển Cá nhân
Trao quyền cho nhân viên và quản lý trong việc xây dựng lộ trình phát triển cá nhân. Thúc đẩy văn hóa học tập liên tục và tăng trưởng trong tổ chức.
Quản lý Hiệu suất Dựa trên Năng lực
Liên kết năng lực với mục tiêu công việc và đánh giá hiệu suất. Tạo ra một hệ thống đánh giá công bằng và minh bạch, thúc đẩy hiệu suất cao.
Kế hoạch Kế nhiệm Chiến lược
Xác định và phát triển nhân tài cho các vị trí quan trọng. Đảm bảo tính liên tục trong lãnh đạo và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức.
Quản lý Tài năng Toàn diện
Theo dõi và phát triển nhân tài trong toàn bộ tổ chức. Tạo môi trường nơi mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển và thăng tiến.
Phân tích Dữ liệu Năng lực
Truy cập vào thông tin chi tiết về năng lực của tổ chức. Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức.
Câu hỏi thường gặp
Hệ thống cung cấp các công cụ để HR theo dõi tiến trình của nhân viên, xác định các kỹ năng cần cải thiện và đề xuất các kế hoạch phát triển cá nhân. Nó giúp thiết lập mục tiêu, cung cấp phản hồi và đảm bảo sự cải tiến liên tục.
Đánh giá dựa trên AI sử dụng phân tích dữ liệu và học máy để cung cấp các đánh giá chính xác và không thiên vị về hiệu suất nhân tài. Nó xem xét các chỉ số hiệu suất khác nhau và cung cấp các thông tin hữu ích.
Có, hệ thống quản lý nhân tài của Tanca rất linh hoạt và có thể được điều chỉnh để phù hợp với các khung làm việc linh hoạt. Nó hỗ trợ phản hồi liên tục, phát triển lặp đi lặp lại và các thực tiễn quản lý hiệu suất linh hoạt.