Đất Xanh
Về Đất Xanh
Tập đoàn Đất Xanh đã trở thành một trong những đơn vị hoạt động bất động sản chuyên nghiệp đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập từ năm 2003 bởi ông Lương Trí Thìn.
Với tiềm lực tài chính vững mạnh, kinh nghiệm vững vàng cùng đội ngũ nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, sáng tạo và làm việc hiệu quả, Đất Xanh Group không ngừng nỗ lực về mọi mặt để giữ vững và mở rộng vị thế của mình trên thị trường bất động sản Việt Nam.
Sau gần 20 năm phát triển, Đất Xanh Group đã tạo cơ hội về nhà ở cho hàng trăm nghìn gia đình trên khắp cả nước. Làm thay đổi đáng kể tầm vóc, chất lượng và diện mạo đô thị Việt Nam. Kiên định nhìn xa trông rộng với mục tiêu trở thành Tập đoàn kinh tế tư nhân và bất động sản hàng đầu Việt Nam và Đông Nam Á.
Đất Xanh là một trong những công ty có nét văn hóa riêng tạo môi trường lý tưởng để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực bất động sản. Đồng thời nêu rõ mục tiêu phát triển doanh nghiệp gắn với phát triển.
Vấn đề
Quản lý nhân sự bất động sản không đơn giản như những công ty mình thường. Nhân viên Đất Xanh thường không có mặt tại công ty mà ra ngoài gặp khách hàng. Vậy mà không có công cụ để tổng hợp công, báo cáo công, phép công tác để giúp người quản lý nhân sự đỡ vất vả trong việc chấm công và tính lương.
Giám đốc Bộ phận Kinh Doanh chia sẽ: “Là một trong những tập đoàn Bất Động Sản hàng đầu. Đất Xanh Group quản lý hàng ngàn nhân viên trong đó có hàng trăm nhân viên bán hàng khắp mọi nơi. Vấn đề của chúng tôi là cần biết được các nhân viên bán hàng đang ở đâu, giao tiếp tức thời với họ và nhận các báo cáo hàng ngày. Việc quản lý nhân viên từ xa không chỉ tăng tính minh bạch trong doanh nghiệp mà còn có thể thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên”.
Bên cạnh đó, nhu cầu nhân sự cho Bất Động Sản hiện đang xếp thứ 7/11 các nhóm ngành có nhu cầu nhân lực cao. Tuy nhiên, các nhân sự hiện nay tương đối trẻ, độ tuổi từ 18 đến 35 chiếm hơn 50% và luôn biến động, mức độ gắn bó thường chỉ từ 6 tháng đến 1 năm. Nên việc tuyển được nhiều nhân viên chất lượng và gắng bó với Đât Xanh thật sự là một thách thức.
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như để kiểm soát họ tốt mà không cần giám sát, Đât Xanh cần một giải pháp thông minh. Có thể giải quyết việc tuyển dụng, chấm công, tính lương và nhận báo cáo trong thời gian thực.
"Chúng tôi có thể quản lý nhân viên từ xa để cải thiện chất lượng dịch vụ của mình."
Võ Trọng Đạt
Trưởng bộ phận HR Đất Xanh Group
Giải pháp
Đất Xanh lựa chọn Tanca là một giải pháp để quản lý vấn đề chấm công và tuyển dụng của họ. Bằng cách đồng bộ dữ liệu của các máy chấm công, đồng thời triển khai chấm công trên điện thoại để có thể quản lý các nhân viên làm việc tại nhiều chi nhánh.
Nhờ sử dụng Tanca, Đất Xanh không cần tốn tiền mua máy chấm công, vẫn có thể chấm công cho bất kỳ nhân viên nào, làm việc ở đâu chỉ cần có Internet và điện thoại.